こんにちは、ネクスト採用担当の菊池です！

この連載では、「ネクストで働く人」を特集し、入社のきっかけや日々の業務、ネクストの魅力などをインタビュー形式でお伝えします。

読者の皆さんが、「この人と働いてみたいな」「話を聞いてみたいな」と思ってくれるような内容を目指しています。

第1回目の社員インタビューでは、マーケティング事業部の山内さんにお話を伺いました。

自己紹介

山内夢佳（やまうちゆめか）
2018年入社
マーケティング事業部　PMO課所属

<趣味>
・お笑いを見ること
・野球観戦
・海外旅行

入社のきっかけ

（菊池）
山内さん、本日はよろしくお願いします！
まず初めに、これまでの経歴と入社のきっかけについて教えていただけますか？

（山内）
よろしくお願いします！
高校卒業後、新千歳空港の全日空商事にて2年半勤務しました。
その後、齋藤代表の仕事を手伝っていたところ、会社の事業拡大に伴い2018年に正式に入社することになりました。

（菊池）
なるほど。それはある意味勇気がいる決断だったと思いますが、会社のどういったところに惹かれて入社を決めたのでしょうか？

（山内）
私が魅力を感じたのは、「結果主義」の社内文化です。
学歴や職歴にこだわらず、結果を出せば評価されるし、評価基準も明確なので、目標が明確に設定できると感じました。
入社後も毎月代表とミーティングがあり、直接評価を頂けるので、やる気にもつながっています！

働く上で感じているメリット

（菊池）
ありがとうございます。
会社の魅力という点では、実際に入社してみてからわかったことはありますか？

（山内）
そうですね。
やはり弊社はまだまだ少人数の会社ということがあり、社員全員とのコミュニケーションがとりやすく、意見も通りやすいと感じます。
また、社長との距離感も近く、すぐに意見をもらえるので、勉強になる部分が多いと思います。

普段の仕事内容は？

（菊池）
なるほど。
確かに社長との距離が近いのは少人数の会社で働く特権かもしれませんね。
続いて、現在行なっている業務について教えてください。

（山内）
はい。
普段は、広告運用やLP改善といったマーケティング業務をメインに行っていますが、営業事務も担当しています。

悩まされたコミュニケーションの壁

（菊池）
二つの業務を同時に行っているのですね！
仕事をしていて大変だと感じる部分はありませんか？

（山内）
もちろんあります！(笑)
Webデザイナーや動画編集の方など、社外の方とのコミュニケーションが難しい部分です。

チャットでは表情が見えないため、依頼や納期のやり取りが難しいと感じました。

あとは「。ハラ」なんて言葉が最近出て来てますけど、「わかりました。」と返事が来たら、「納期急かしすぎちゃったかな…」なん思ってったりしていました。

（菊池）
なるほど。
それはどうやって解決したのですか？

（山内）
はい！
依頼などの指示は基本的にzoomで行うようにしました！
やっぱり直接話すことで伝わり方が違うことを感じたため、これはやって良かったです！

また、感謝の気持ちを込めて業務時間外にお食事に誘うこともありました。

ネクストでは、一度お付き合いした会社様とは長期的な関係を築いていくことが多いので、リアルで会うことで相手の人となりがより理解でき、仕事の中でも役立っています。

（菊池）
確かに今はリモートが主流となっている中でオフラインで会う大事さは感じますね。
続いて、自社で今後やりたいこと、チャレンジしたいことはありますか？

今後挑戦したいこと

（山内）
弊社は、案件（主にスクール事業）の宣伝からクロージングまで一括で行っていますが、今後はその案件を増やしていくことが目標です！
5年後には10案件ほどを行いたいと考えています。

世の中にはまだ広まっていないけれど質の高い事業やサービスっていうのはたくさんあると思っています！
なので、自身が培ったマーケティング力で多くの必要な方々に届けたいと思っています！

（菊池）
なるほど。ありがとうございます。
最後になりますが、どのような人がネクストで活躍できると思いますか？

どんな人とネクストで働きたいか？

（山内）
やる気とガッツのある人ですね（笑）。

ネクストでは経歴や勤続年数に関係なく、能力で評価されるので、頑張ればキャリアアップのチャンスがあると思います。

男女問わず、キャリアアップを目指す人は大歓迎です！

以上、今回は社員インタビュー第1弾としてマーケティング事業部の山内さんにお話を伺いました。

この企画は連載として継続していく予定ですので、次回もお楽しみに！